Ⅰ　為貫徹和實施《王子（OJI）企業(yè)行動憲章》確定的宗旨和精神,，作為國際社會一員,，特制定王子（OJI）所有董事及員工在日常行動中應(yīng)予以遵守的《王子（OJI）行為規(guī)范》（以下簡稱“本行為規(guī)范”）,。 

Ⅱ　所有董事及員工應(yīng)充分認識到各自均負有遵守本行為規(guī)范的責(zé)任和義務(wù)，不得出現(xiàn)違反本行為規(guī)范的行為,。 

與社會的關(guān)系（同時參照本行為規(guī)范第14條,、15條、18條及第21條執(zhí)行）

1．遵守相關(guān)法律法規(guī)

遵守與生產(chǎn),、經(jīng)營等業(yè)務(wù)活動相關(guān)的各國法律法規(guī),，正確、及時地辦理申請許可,、登記,、備案、申報等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的各種手續(xù),。 

2．在生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)活動中確保安全

在生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)活動中,，始終將安全置于首位；確保提供安全的產(chǎn)品和服務(wù),，正確管理化學(xué)物品,，嚴格實施對各種設(shè)備的安全防范和防災(zāi)管理。

發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全異常情況時,，在確保安全的前提下迅速予以處置,。

3. 《王子（OJI）環(huán)境憲章》的實踐

　遵守與環(huán)境保護相關(guān)的法律法規(guī)，積極推進回收利用,，為循環(huán)型社會作貢獻,；積極推進地球溫室化對策，應(yīng)對氣候變化,；積極推進降低環(huán)境負荷等,。

4．遵守公共道德

時刻意識到自己身處社會之中，各種行為應(yīng)符合社會公共道德的標(biāo)準(zhǔn)要求,。以成為社會優(yōu)秀一員為目標(biāo),，積極參與能夠促進社會不斷進步和發(fā)展的各項活動。 

5．建立并保持與政府機構(gòu),、行政機關(guān)的健康正常的關(guān)系

建立并保持與政府機構(gòu)及行政機關(guān)之間的透明,、健康、正常的關(guān)系,。

不得進行非法的政治資金援助,、捐贈及賄賂等活動，致力于防止各種形式的腐敗行為,。

6．杜絕與各種反社會勢力的關(guān)系

面對反社會勢力或團體,，采取堅決抵制的態(tài)度，杜絕與之建立任何關(guān)系,。

7. 開展為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會作出貢獻的企業(yè)活動

通過創(chuàng)新,、保護地球環(huán)境，創(chuàng)造革新價值,，開發(fā)對實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會有用的材料,、產(chǎn)品和服務(wù),，提供給社會。

8．與國際社會的和諧共存

作為國際社會的一員,，尊重各國,、地區(qū)的文化、習(xí)慣和價值觀,，與各國人民真誠合作,，共同致力于事業(yè)的發(fā)展。

與顧客,、交易對象,、競爭對手等的關(guān)系（同時參照本行為規(guī)范第2條、第4條,、第7條,、第18條、第19條及第21條執(zhí)行）

9．追求與顧客之間的信賴關(guān)系

通過確保產(chǎn)品質(zhì)量和提升服務(wù),，提高客戶的滿意度,。

妥善保管包括企業(yè)商業(yè)秘密及個人信息在內(nèi)的與顧客相關(guān)的所有信息。 

10．維持與交易對象之間的誠信,、健全的關(guān)系

對交易對象 ,、社區(qū)民眾以誠相待，建立并維護與交易對象之間的適度,、誠信,、健全的關(guān)系。

不向?qū)Ψ教峁┥嫦有匈V的利益,，以及不收取有受賄嫌疑的利益,。

11．遵守《反壟斷法》等相關(guān)法律法規(guī)

遵守《反壟斷法》及其它相關(guān)法律法規(guī)，杜絕卡特爾,、企業(yè)價格同盟等違法行為,，進行公平交易。

對于業(yè)務(wù)外包要遵守相關(guān)法律,，與之保持妥當(dāng)?shù)馁Q(mào)易關(guān)系,。

12．杜絕不正當(dāng)競爭

遵守《反不正當(dāng)競爭法》及其它相關(guān)法律法規(guī)，杜絕不正當(dāng)使用其它企業(yè)的商業(yè)秘密,、以及有損其它公司信譽的生產(chǎn),、經(jīng)營活動。

尊重第三者擁有的專利權(quán),、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán),。

13．適當(dāng)?shù)倪M出口管理

遵守關(guān)稅法等有關(guān)進出口的法令和國際條約等，進行適當(dāng)?shù)倪M出口交易。 

14.  負責(zé)任的原材料采購

遵守王子（OJI）集團與合作伙伴關(guān)于原材料的采購方針,，公正合理的交易,，負責(zé)任的采購,。

與股東,、投資者的關(guān)系

15．披露經(jīng)營信息

在致力于不斷提高生產(chǎn)、經(jīng)營活動透明度的同時,，及時并公正地向股東,、投資者披露與經(jīng)濟、社會,、環(huán)境有關(guān)的公司經(jīng)營方針,、業(yè)務(wù)活動狀況等企業(yè)信息。

16．禁止進行內(nèi)部交易

不得利用未公開的企業(yè)信息進行內(nèi)部交易或者實施其它有招致此嫌疑的行為,。

與公司員工的關(guān)系（同時參照本行為規(guī)范第1條,、第2條及第29條執(zhí)行）

17．確保工作場所的安全、衛(wèi)生

以“安全第一”為基本原則,，確保工作場所的安全,、衛(wèi)生并落實到具體行動中，確保所有與事業(yè)相關(guān)人員的安全,、衛(wèi)生,。

同時，應(yīng)充分注意身心健康的管理并確保工作環(huán)境的整潔,。

18. 禁止歧視并維護人權(quán)

尊重所有人的人權(quán),，不因人種、國籍,、民族,、出生地、思想信仰,、價值觀 ,、宗教、年齡,、性別,、性取向、性別認知,、殘疾,、社會身份、公司地位等進行不正當(dāng)?shù)钠缫暋?/p>

另外,，禁止童工及強制勞動,。

19.禁止騷擾行為

不得進行職權(quán)騷擾、性騷擾等騷擾行為,，不得侵犯個人隱私,。 

另外,，也不得允許他人進行以上騷擾行為。

20. 盡職敬業(yè)與自我鉆研

在充分領(lǐng)悟《王子（OJI）集團企業(yè)行動憲章》的精神,、遵守本行為規(guī)范的同時,，全心全意地履行本職工作中的職責(zé)，不斷追求更高的目標(biāo),。并應(yīng)為此努力鉆研,，以提高自身的知識及技能水平。

另外,，集團也會努力培養(yǎng)人才,，盡力讓所有董事及員工都能充分發(fā)揮自己的能力。

21. 風(fēng)險管理活動的實踐

對于自然災(zāi)害,、傳染病的擴散等不可預(yù)測的災(zāi)害和不正當(dāng)訪問信息系統(tǒng)等有意圖的非法行為,，要根據(jù)各種風(fēng)險管理規(guī)程，從日常開始就要做好各項準(zhǔn)備工作,，保護生命并讓事業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展,。

與公司的關(guān)系（同時參照本行為規(guī)范第21條執(zhí)行）

22．遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度

在執(zhí)行業(yè)務(wù)時，不僅要遵守相關(guān)法令和公司章程,，還要遵守各種規(guī)程,、就業(yè)規(guī)則等人事相關(guān)各項規(guī)則、作業(yè)步驟說明書,、業(yè)務(wù)手冊等公司內(nèi)部規(guī)則,。

23．正確地記錄和會計處理

公司的交易、活動等都應(yīng)正確地予以記錄,，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定,，妥善管理、保存,。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及會計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定 進行會計處理,。

24．保護公司財產(chǎn)

公司財產(chǎn)（含設(shè)備、知識產(chǎn)權(quán),、備用物品,、金錢、信息等）不論是有形財產(chǎn)或者無形財產(chǎn),，都應(yīng)進行必要的記錄,，并正確使用和管理。上述公司財產(chǎn)不得用于個人目的,。

25.妥善的信息管理

除客戶信息外,，有關(guān)銷售、生產(chǎn)制造、研究開發(fā)等秘密信息等也都是公司的重要財產(chǎn),，均應(yīng)作為公司秘密妥善管理,。未經(jīng)許可，不得向第三者提供,、披露或用于業(yè)務(wù)以外的目的,。

由第三者披露而獲得的秘密信息也須予以尊重，并同樣按上述要求進行管理,。

26.正確使用信息設(shè)備和通信方式

信息設(shè)備和通信方式應(yīng)按照信息系統(tǒng)相關(guān)的各規(guī)程正確使用,。

不得有損毀,、篡改,、更改數(shù)據(jù)及擅自使用軟件等不正當(dāng)行為。

27．不得有損公司利益

不得有利用職權(quán)之便,、或者利用由職務(wù)獲得的信息情報而做出有損公司利益的行為,。未經(jīng)公司許可不得擅自參加、參與可能有損公司利益的活動,。

28．禁止在工作場所進行私人政治活動等

未經(jīng)公司許可不得擅自在工作場所進行集會,、勸誘加入宗教團體等活動，不得進行爭取選舉投票等性質(zhì)的活動,。

積極進行交流與溝通

29．創(chuàng)建良好溝通的工作環(huán)境

針對業(yè)務(wù)上或工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題,，應(yīng)盡最大努力尊重每個人的個性和多樣性，建立并保持開誠布公,、協(xié)商交流的良好風(fēng)氣,。在工作中遇到的難題時，不應(yīng)獨自為之所困擾,，而應(yīng)與上司或相關(guān)部門探討協(xié)商,，以期獲得解決。