王子將“尊重人權(quán)”作為企業(yè)全球行動(dòng)的基準(zhǔn),，關(guān)于我們對(duì)待人權(quán)的基本態(tài)度,我們制定了“王子人權(quán)方針”，今后在進(jìn)一步尊重人權(quán)的同時(shí),，也尊重每個(gè)人多樣化的價(jià)值觀,，為建設(shè)能最大限度發(fā)揮出每個(gè)人才能的社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

1. 基本原則

根據(jù)聯(lián)合國人權(quán)理事會(huì)《工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》,、經(jīng)合組織《跨國企業(yè)負(fù)責(zé)任商業(yè)行為準(zhǔn)則》以及國際勞工組織《多國企業(yè)宣言》,，我們正在推進(jìn)尊重人權(quán)的舉措，支持并尊重《國際人權(quán)憲章（世界人權(quán)宣言和國際人權(quán)公約）》,、《國際勞工組織關(guān)于工作中基本原則和權(quán)利宣言*》,、《聯(lián)合國土著人民權(quán)利宣言》等國際規(guī)范以及與基于這些規(guī)范的土著人民權(quán)利有關(guān)的“自由,、事先和知情同意原則”相關(guān)權(quán)利等國際人權(quán)。如果當(dāng)國際人權(quán)規(guī)范與各國國內(nèi)法律有差異時(shí),，我們將遵從更高的標(biāo)準(zhǔn),；當(dāng)兩者發(fā)生沖突時(shí)，我們將探求國際公認(rèn)的能在最大程度上尊重人權(quán)的方法,。同時(shí),，作為聯(lián)合國全球契約的簽約企業(yè)，我們支持聯(lián)合國全球契約的十項(xiàng)原則,，并在接受了來自公司內(nèi)外的專業(yè)建議后制定了本方針,。

※核心勞工標(biāo)準(zhǔn)包括“禁止童工”、“禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)”,、“消除就業(yè)和職業(yè)歧視”,、“承認(rèn)結(jié)社自由和集體談判權(quán)”和“安全健康的工作環(huán)境”。

2. 適用范圍

本方針適用于王子所有董事及員工,。

同時(shí),，我們期待與我們的事業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)有直接關(guān)系的業(yè)務(wù)伙伴及其他相關(guān)人員也能遵守本方針尊重人權(quán),，并依據(jù)《王子供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)指針》等開展持續(xù)性動(dòng)員工作,。

3.人權(quán)治理

就履行尊重人權(quán)承諾的相關(guān)重要事項(xiàng)，我們將在可持續(xù)發(fā)展推進(jìn)委員會(huì)（委員長(zhǎng)：集團(tuán) CEO,；委員：所有事業(yè)部門總裁等）上進(jìn)行審議,，并由董事會(huì)進(jìn)行監(jiān)視和監(jiān)督。

4.人權(quán)盡職調(diào)查

為遵照聯(lián)合國《工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》中記述的程序來履行尊重人權(quán)的責(zé)任,，我們從利益相關(guān)者的角度出發(fā),，開展人權(quán)盡職調(diào)查。籍此,，通過與利益相關(guān)者進(jìn)行持續(xù)性對(duì)話,，把握并努力確定、防止,、減少企業(yè)活動(dòng)有可能引起或加劇的人權(quán)方面的負(fù)面影響以及因商業(yè)往來可能直接與我們的事業(yè),、產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的人權(quán)方面的負(fù)面影響，并不斷檢驗(yàn)其效果,。為了讓大家理解并有效實(shí)施本方針,，王子將對(duì)所有董事及員工實(shí)施相應(yīng)的教育。

5.糾正和補(bǔ)救

當(dāng)明確發(fā)現(xiàn)我們引起或加劇人權(quán)方面的負(fù)面影響時(shí),，我們將與相關(guān)人員進(jìn)行對(duì)話,，并通過合適的程序采取糾正舉措。同時(shí)，如果我們的事業(yè),、產(chǎn)品或服務(wù),，經(jīng)由業(yè)務(wù)伙伴及其他相關(guān)人員，與人權(quán)方面的負(fù)面影響產(chǎn)生直接關(guān)系時(shí),，我們將考慮要求該相關(guān)人員進(jìn)行糾正,。同時(shí)，王子將建立投訴處理機(jī)制,，以根據(jù)聯(lián)合國人權(quán)理事會(huì)《工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》展開補(bǔ)救。

王子以所有董事及員工為對(duì)象,，提供可以咨詢或舉報(bào)等的“企業(yè)倫理熱線”,；針對(duì)外部利益相關(guān)者，我們也在公司網(wǎng)站設(shè)立了咨詢窗口,。在相關(guān)咨詢或舉報(bào)的過程中,，我們將確保舉報(bào)人的匿名性和內(nèi)容的保密性，采取措施確保舉報(bào)人不受到任何不利影響,。

6.對(duì)話和信息披露

王子將在外部人權(quán)專家的協(xié)助下,，就基于本方針的人權(quán)舉措，與權(quán)利人和其他有關(guān)的利益相關(guān)者進(jìn)行對(duì)話和協(xié)商,。就尊重人權(quán)舉措的進(jìn)展情況,，我們將通過我公司網(wǎng)站、綜合報(bào)告,、證券報(bào)告等進(jìn)行適當(dāng)披露和報(bào)告,。

王子控股株式會(huì)社

代表取締役社長(zhǎng) 集團(tuán)CEO

磯野 裕之

 制定日期：2020年8月4日

改訂日期：2024年2月6日