王子（OJI）在全球開展事業(yè),，尊重人權(quán)是我們開展經(jīng)營活動中的重要一環(huán),。我們支持聯(lián)合國宣布的國際人權(quán)憲章、世界人權(quán)宣言等各項公開約定,。從2003年開始加入了聯(lián)合國全球契約,，制定并發(fā)表了包含尊重人權(quán),、參與社會貢獻活動、與國際社會共生,、讓員工滿意等內(nèi)容的王子（OJI）企業(yè)行動憲章,、行為規(guī)范。對于各位供應(yīng)商也要求大家遵守王子（OJI）合作伙伴采購方針,，其中有保護人權(quán)等保護勞動者權(quán)益等內(nèi)容,，共同努力，推進企業(yè)發(fā)展,。

人權(quán)方針

1.基本原則

根據(jù)聯(lián)合國《工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》,，我們支持并尊重《國際人權(quán)憲章（世界人權(quán)宣言和國際人權(quán)公約）》、《關(guān)于工作中基本原則及權(quán)利ILO宣言》等國際準(zhǔn)則,。

本公司簽署了聯(lián)合國全球契約(Global Compact),，支持包括人權(quán)在內(nèi)的10項原則,，本方針是在公司內(nèi)外的專業(yè)人員建議下所制定的。

2.人權(quán)盡職調(diào)查

為遵照聯(lián)合國《工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》中記述的程序來履行尊重人權(quán)的責(zé)任,，從公司利益相關(guān)者的角度出發(fā),，建立人權(quán)盡職調(diào)查機制，并不斷努力確定,、防止,、減少和補救企業(yè)活動引起或加劇的人權(quán)方面的負面影響，以及因商業(yè)往來可能直接影響企業(yè)活動,、產(chǎn)品或服務(wù)的負面影響,。

為了讓大家理解并有效實施本方針，王子（OJI）將對所有董事及員工實施相應(yīng)的教育,。

3.補救

當(dāng)明確發(fā)現(xiàn)公司引起,、加劇或與人權(quán)方面的負面影響直接相關(guān)時，我們將與相關(guān)人員進行溝通,，并通過合適的方式采取補救措施,。

如果當(dāng)?shù)貒业姆煞ㄒ?guī)與國際人權(quán)規(guī)范不同的時候，我們將遵循更高的標(biāo)準(zhǔn),；若完全相反時,，應(yīng)最大限度地尊重國際公認的人權(quán)準(zhǔn)則，優(yōu)先處理最為嚴(yán)重的負面影響,。

按照指導(dǎo)原則設(shè)立的投訴處理機制,，王子（OJI）為所有董事及員工提供“企業(yè)倫理熱線”，用于受理咨詢與舉報,。此外,，我們還將通過王子控股株式會社官方網(wǎng)站咨詢頁面的“合規(guī)窗口”應(yīng)對來自企業(yè)外部的舉報。

4.信息公開及對話

王子（OJI）將通過網(wǎng)頁等渠道公開并報告有關(guān)尊重人權(quán)措施的進展情況,。

聯(lián)合國全球契約十項原則的內(nèi)容

原則1：企業(yè)應(yīng)對保護國際公認的人權(quán)給予支持和尊重

原則2：絕不參與任何踐踏人權(quán)的行為

原則3：企業(yè)應(yīng)維護結(jié)社自由,，并切實承認集體談判權(quán)

原則4：消除一切形式的強迫和強制勞動

原則5：有效廢除童工

原則6：消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視

原則7：企業(yè)應(yīng)支持采用預(yù)防性方法應(yīng)對環(huán)境挑戰(zhàn)

原則8：采采取行動以主動增加環(huán)境責(zé)任

原則9：促進環(huán)境友好型技術(shù)的開發(fā)和推廣

原則10：企業(yè)應(yīng)反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂

王子（OJI）在行為規(guī)范中規(guī)定事業(yè)活動要在尊重包含員工在內(nèi)的所有利益相關(guān)者人權(quán)的前提下進行,。

【王子（OJI）  行為規(guī)范第十八條】

18. 禁止歧視并維護人權(quán)

尊重所有人的人權(quán),，不因人種、國籍,、民族,、出生地、思想信仰,、價值觀 ,、宗教、年齡,、性別,、性取向,、性別認知、殘疾,、社會身份,、公司地位等進行不正當(dāng)?shù)钠缫暋?/p>

另外，禁止童工及強制勞動,。

在上述規(guī)范的精神下,，作為全球性活動，我們開展沒有種族,、性別,、殘障歧視的企業(yè)活動。王子HD合規(guī)部以及國內(nèi)外集團公司通過設(shè)置合規(guī)領(lǐng)導(dǎo)人來構(gòu)建合規(guī)活動推進體制,。通過定期舉辦研修會以及發(fā)行“合規(guī)新聞”等的啟蒙活動來增強尊重人權(quán)的意識,。